Notre process de recrutement
Un premier appel téléphonique avec l’un(e) de nos recruteurs(euses)
Un échange pour parler de ce qui vous motive et vous faire découvrir WeScale plus en détail.
Un entretien technique avec un ou plusieurs consultant(e)s
Un échange est de mieux comprendre votre niveau technique et d'identifier si celui-ci correspond à celui attendu chez nous. C’est aussi l’occasion pour vous de poser vos questions au(x) consultant(es).
Un entretien final avec un membre du Codir
La dernière étape, afin de valider le match projet/valeurs et confirmer ou non l’envie de travailler ensemble.
Entre chaque étape
Un débriefing téléphonique afin d’échanger nos retours et de positionner l’étape suivante.
Proposition d'embauche
Une présentation de l’ensemble des feedbacks sur le process, et on pose notre projection commune, le tout avec proposition financière.
Nos avantages
Salaire fixe
Mutuelle d'entreprise
Congés payés
5 semaines
Carte Swile
10€ par jour
RTT
Entre 8 et 12 jours par an
50% du titre de transport ou Forfait Mobilités Durables
Prime vacances conventionnelle 1x/an
Contrat cadre forfait jour
Un ordinateur portable
Dell ou Mac au choix
Convention collective Syntec
C'est l'explorateur de la mission, il atterrit en premier sur la planète Cloud. Le Builder a la charge de débusquer les problèmes, sécuriser l'aire d'atterrissage et baliser le chemin. Il éclaircit, aplanit et trouve des solutions pour surmonter chaque obstacle rencontré.
Cloud Builder
Savoir quelle planète aborder dans la constellation du Cloud n’est pas chose simple. Le Designer est un expert chevronné qui a déjà accompagné plusieurs expéditions. Il aide à déterminer le meilleur angle d’approche et la cargaison à embarquer vers une architecture idéale.
Cloud Designer
Une fois arrivé dans le Cloud, il est facile de se laisser déborder par la complexité de ce nouveau monde. Le Cloud Native Developer prend le relais pour épauler et faire mûrir l’équipage plus rapidement, en gardant un oeil d’expert technique sur les opérations.
Cloud Native Developer
Le mois type d'un(e) consultant(e)
Weshare
Premier lundi du mois
Le WeShare c’est notre journée de conférence interne. Nous profitons de ce moment pour partager, échanger et faire de la veille technologique.
Mission client
En régie ou en remote
Demi journée de contribution
La possibilité de prendre une demi-journée de manière ponctuelle
Remote Day
Avec votre équipe et votre manager, vous vous retrouvez au siège pour passer la journée ensemble tout en travaillant chacun pour son client. Le but étant de partager une journée de plus ensemble afin d’améliorer la cohésion et l’émulation dans les équipes.
Nos portraits
